劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-09-27 第81套

所属考试劳动关系协调员
试卷类型模拟试卷
题目数量38 题
总分 / 及格分38.0 分 / 22.8 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:38 题 分值合计:38.0 分 题型分布: 单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3 难度分布: 简单 25 · 中等 13
题号题干题型分值
1 用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故,企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门,公安部门、人民检察院、工... 单选题 1.0
2 用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是()。 单选题 1.0
3 下列关于职业道德的说法中,正确的是()。 单选题 1.0
4 以下有关教育投资收益的描述不正确的是()。 单选题 1.0
5 因()集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 单选题 1.0
6 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到()。 单选题 1.0
7 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的()决定公示,或者告知劳动者。 单选题 1.0
8 我国规定的最低就业年龄为()。 单选题 1.0
9 劳动规章制度的合法性要求不包括( ) 单选题 1.0
10 集体合同正式生效之后,集体合同的()决定集体合同制度的效果。 单选题 1.0
11 法律的制定机关是( C ) 单选题 1.0
12 绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()。 单选题 1.0
13 一般而言,劳资双方基于集体合同而形成的用工关系属于()。 单选题 1.0
14 工资协议向劳动保障行政部门报送经过()日后,协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为已经劳动保... 单选题 1.0
15 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 单选题 1.0
16 以下关于劳动力需求的说法正确的是()。 多选题 1.0
17 以下不正确的是()。 多选题 1.0
18 下列关于工资集体协商的叙述,错误的是()。 多选题 1.0
19 关于集体商代表的表述,下列正确的有()。 多选题 1.0
20 外部招募的不足主要体现在()。 多选题 1.0
21 劳动争议当事人向人民法院提起劳动争议诉讼必须满足的条件有()。 多选题 1.0
22 以下哪几类属于外部报酬()。 多选题 1.0
23 用人单位与劳动者约定了服务期,在用人单位()劳动者除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付... 多选题 1.0
24 在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括()。 多选题 1.0
25 工业销售产值包括()。 多选题 1.0
26 只要是劳动者提出辞职单位都不需要向其支付经济补偿。 判断题 1.0
27 试用期限可根据岗位需求双方协商决定, 期限不限。 判断题 1.0
28 有效的劳动规章制度必须具备三个条件: 经民主程序制定、 内容不违反国家法律法规和政策规定、 已向劳动者公示, 三者... 判断题 1.0
29 劳动关系和谐指数评价体系拟通过建立一个科学合理的数学模型,利用一整套指数化的指标对地区劳动关系和谐程度进行不同方式... 判断题 1.0
30 大中型企业可以设立调解委员会, 并配备专职或者兼职工作人员。 判断题 1.0
31 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,即使劳动合同到期,也不能终止。 判断题 1.0
32 职业病是属于工伤范围之一。 判断题 1.0
33 宣传劳动法律法规不是劳动保障监察的职责。 判断题 1.0
34 集体合同当事人任何一方都可以擅自变更或解除集体合同。 判断题 1.0
35 用工单位对已解除或终止的劳动合同文本至少保存 2 年备查。 判断题 1.0
36 我国的劳动法律渊源包括哪些内容? 简答题 1.0
37 收集职工反馈意见的方法途径有哪些? 简答题 1.0
38 影响劳动关系运行的环境因素有哪些? 简答题 1.0