劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-09-26 第82套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （）以平衡各方利益为主要出发点，承认冲突的存在，但认为冲突并非完全不可调和。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列说法中错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 链式沟通相当于一个（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服（），就其争议事项向法院提起诉讼，由法院依法审理和裁判的诉讼活动。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 员工申诉是员工对于劳动关系中所产生的问题通过正式渠道向用人单位进行反映的一种形式。这反映了员工申诉的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列情形中属于工伤的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 我国法律规定，作为劳动合同主体的劳动者，必须是年满（）以上的劳动者。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 以下不是劳动力市场歧视来源的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于创新的论述，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 我国工会的五大权利是指（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付... | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 人力资源规划的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 企业劳资协商的主要形式有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 用人单位招用劳动者时下列做法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 用人单位由于生产经营需要，经协商后可以延长的工作时间，下面错误的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 绩效考评的类型有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动者未经预告便解除劳动合同，给用人单位造成损失的，需承担賠偿责任。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 所在单位自事故伤害发生之日起 60 日内当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同， 劳动者以此为由提出解除劳动关系， 企业要支付经济补偿金。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动者造成经济损失应当实行全额赔偿原则。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动保障监察的内容不包括用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动标准的制定以劳动领域的自然科学技术和社会科学及其实践经验为基础。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 收集职工反馈意见的方法途径有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 什么是谈判？如何进行谈判？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |