劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-09-23 第85套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 国家劳动标准是保护劳动者权益的（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 以下有关人口红利的描述错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 群体规范是指群体所建立的普遍认同的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签定劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起（）日内... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动标准即指在劳动领域内对标准的（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 《劳动法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位必须提前（）日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 职工民主管理的基本形式是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于创新的论述，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现（）和履行劳动义务而发生的纠纷。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | （）属于工资集体协商的内容。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 职工监事依法可以行使以下权利（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动合同的双方当事人为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 十四届六中全会《决议》提出社会主义职业道德规范不包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 市场经济是：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 在我国劳动争议仲裁处理中，常用的仲裁文书有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 维护企业信誉必须做到（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列 “外出期间” 受到事故伤害的情形， 应认定为工伤或视同工伤的是（ ）： | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 员工调查背景的注意事项（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列选项中，属于《劳动合同法》第三十八条规定的，用人单位具有某种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用... | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 《劳动合同法》第四条规定，平等协商确定的事项包括，劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、... | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管... | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，即使劳动合同到期，也不能终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动规章制度、 集体合同和劳动合同三者之间发生冲突时， 应优先适用规章制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 企业裁员必须要经过企业工会同意方可进行。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 企业劳动争议调解委员会可以聘请经验丰富的执业律师担任调解员。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于司法制度的争议处理制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 工资率如何影响劳动力需求？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 影响劳动力需求的因素有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 什么是劳动关系？ | 简答题 | 1.0 |