劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-15 第93套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 群体内聚力是成员被群体吸引并愿意留在群体内的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在（ ） 小时之内经抢救无效死亡的， 可以视同工伤 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 以下（）属于劳动合同法调整的对象。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列不属于集体协商与签订集体合同应当包含的程序有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 职工和企业双方均可在原工资协议期满前（）日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列表述中，（）不属于集体协商会议的流程。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在我国，以下在劳动年龄范围内却不能被统计为劳动力资源的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （）指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 《易经》中有句话，“二人同心，其力断金”。反映的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 当事人未约定竞业限制补偿金， 如劳动者履行了竞业限制义务， 可以要求用人单位支付经济补偿金， 标准为劳动者解除或者... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 根据劳动合同变更原因，可划分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动规章制度的公示手段主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 在进行企业劳动规章制度解释时，解释的方法包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 集体协商的内容包括。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 企业劳动规模制度的实施应遵守与法律的实施执行相同的基本要求，一般认为，法律适用的基本要求包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 用人单位由于生产经营需要，经协商后可以延长的工作时间，下面错误的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 以下关于以人为本的说法,正确的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列关于劳动争议调解协议书效力的说法正确的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动基准的特点有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动争议协商的特点有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动规章制度是企业根据自身特点制定的， 不需要以国家的法律法规为依据。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 一方提出集体协商要约， 对方应在 20 日内给予书面答复。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为（） | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支持的比率。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 在进行员工调查时， 应当慎重选择“第三方”， 保证公正客观性。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 我国法律规定劳动规章制度必须经过职工代表大会或全体职工讨论通过。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 如何正确理解劳动法的含义？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 订立劳动合同应遵循什么原则？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 职业道德有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |