劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-13 第95套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列各项中，不属于员工申诉作用的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动规章制度的劳方是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 以下（）属于劳动合同法调整的对象。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 社会化就是指作为个人的生物人，通过（）学习社会文化、参与适应社会生活，成长为社会人的过程。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 个人申诉多是由于管理对工人进行惩罚引起的纠纷，通常由个人或（）提出。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 员工申诉是将劳动冲突解决在用人单位内部的处理方式，这体现了员工申诉的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，（）可以在出现法定情形时，单方解除劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 一般情况下职工一方的首席代表由（ ） 担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列关于劳动合同订立准备注意事项的说话中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 以下选项中不属于法定节假日的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 以下不属于反应劳动力就业和失业状况的常用指标是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列劳动保障法律规范中，属于国务院颁布的行政法规的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 维护企业信誉必须做到（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列 “外出期间” 受到事故伤害的情形， 应认定为工伤或视同工伤的是（ ）： | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 职代会正式会议程序包括以下环节（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 集体合同草案的生效，必须经历的法定程序有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列关于职业道德的说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 我国的法律性文件包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 社会学特点（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 一般来说，在劳动争议调解过程中使用的方法包括有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 见面会的议事范围没有限定， 可以讨论双方感兴趣的任何议题。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位发生合并或者分立等情况，用人单位主体资格消灭，劳动合同随之终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 人道主义是职业道德规范的底线原则（） | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动者在试用期内提前 5 日通知用人单位， 可以解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位制定劳动规章制度的目的是为了严格管理员工和惩处员工。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 我国《劳动合同法》 规定， 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起 2 个月内订立书面劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 集体协商期间， 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 职工代表大会代表是怎样产生的？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述劳动标准的宣传方式。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 劳动经济学的研究对象？ | 简答题 | 1.0 |