劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-12 第96套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 13 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 集体合同签订生效之后，首要的工作是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于集体合同审查，下列表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动合同变更时不能变更的内容是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动规章制度的解释的依据不包括（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 最低工资标准每（）年至少调整一次。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列关于集体协商与集体合同制度的陈述，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受（）天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假（）天。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服（），就其争议事项向法院提起诉讼，由法院依法审理和裁判的诉讼活动。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （）指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 一般而言，劳资双方基于集体合同而形成的用工关系属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 企业劳动规模制度的实施应遵守与法律的实施执行相同的基本要求，一般认为，法律适用的基本要求包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 我国工会的五大权利是指（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 以下关于以人为本的说法,正确的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 管理沟通的三种情况（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下有关福利的叙述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 以下对于总报酬的描述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 对劳动力的供给弹性描述错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动安全卫生监督监察由以下（）三部分组成。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 影响企业外部劳动力提供给的因素主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无须提前通知。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 《劳动合同法》第四条规定，平等协商确定的事项包括，劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、... | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 医疗期的期限规定， 最长为 24 个月。。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 未成年工是指年满 16 周岁的劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管... | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 资产负债率该指标既反映企业经营风险的大小，也反映企业利用債权人提供的资金从事经营活动的能力。计算公式为:资产负债率... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 无结构访谈是没有任何提纲，完全由调查者根据情况随机引导的访谈方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 《劳动合同法》 规定， 劳动者每月加班的时间不能超过 36 小时。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动规章制度制定的原则。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 什么是劳动关系？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？ | 简答题 | 1.0 |