劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-17 第1套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 23 · 中等 14 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 集体劳动合同订立后，应当报送（）审查。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及家庭成员基本生活需要的法律制度是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 小谢与单位因解除劳动合同纠纷达成一项协议，约定单位应在小谢办理完离职手续后，给小谢4000元的经济补偿金。小王与单... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 因履行集体合同发生的劳动争议，（）可以申请仲裁。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，（）应当代表职工与企业、事业单位交涉。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）是整个劳资协商工作的核心。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）之内仍抢救无效死亡的，视同工伤。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 人力资源与其他资源的最根本区别是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 对因企业作出开除决定引起的争议，适用（）的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，公司最迟书面通知胡某的期限... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 用人单位（）解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权要求用人单位纠正。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 一般被称为第一资源是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（）执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从第（）个月起停发工资，由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 有关劳动争议调解的表述，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 我国劳动法律渊源包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 规章制度实施的必要条件（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 仲裁员独任审理的劳动争议案件，一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的结案方式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 2007年我国颁布了多部调整劳动关系的重要法律，分别是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动关系有不同表述方式，包括下列表述：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 收集反馈意见的渠道和方法很多，比如（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动力资源不包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 集体合同由工会和个人签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动关系协调员应当保持严肃谨慎，细致周全的工作态度。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动合同应当载明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位依法享有用工管理自主权，有权单方决定规章制度内容。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 违反法律规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 在规章制度的具体制定程序方面，可以划分为两个步骤：第一步是与工会或者职工代表平等协商；第二步是经职工代表大会或者全... | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |