劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-15 第3套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于最低工资标准的表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （）人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）的天气。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳务派遣用工所指的临时性工作岗位是指存续期间不超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位应自（）之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳务派遣劳动者发生劳动争议的，被申请人应为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 社会生活中有竞争，有合作。下列有关竞争与合作关系的说法中，正确的有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）是依据某一考评维度，如工作质量、工作态度或者依据员工的总体绩效，将被考核者从最好到最差依次进行排序。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 我国劳动标准体系可分为三个层次，第一个层次是（），具有最高的法律效力。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在国有企业和国有控股企业职工代表大会行使的下列职权中，（）是其他企业职工代表大会所不具备的。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列不属于职工代表大会职权的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在派遣期限届满前，用工单位可以将（）被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列情形签订的劳动合同，无效的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 集体合同草案可以由（）起草。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 职工代表大会的议程，即职工代表大会审议各项议案、开展各项活动的（）安排。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 依照民事诉讼法的规定，人民法院应当裁定中止执行的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下面哪些属于人力资源市场的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 参与最低工资标准确定的部门有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 解释的方法主要包括以下几种：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 关于劳动关系的建立，说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 人力资本和人力资源从内涵和本质上看，其区别体现在（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 《劳动合同法》与《劳动法》相比增加了劳动者有过错，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列属于劳动合同法中新增情形的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动者申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位未依法参加工伤保险的，由劳动行政部门责令改正。未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照民事损害赔... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 作为劳动合同的附件，必须是协商一致的结果。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 集体争议，若解决不好可能直接影响企业的正常生产经意秩序，甚至影响社会的和谐稳定。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人，与配偶不在一起，又不能在公休假日团聚的，可... | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务未造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单... | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成：对情况复杂的，经... | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述如何主持讨论和平等协商。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |