劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-07 第11套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 10 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在调查问卷中，“我们是总公司的劳动关系协调员，我们正在进行一项关于工作时间的调查”，这属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位（）解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权要求用人单位纠正。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在工作分析中，（）适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 有调查显示，员工利用网络干私活的现象如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等在中国每周花费时间为5-6个小... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 集体协商双方代表不得（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 我国法定最低就业年龄为（）周岁。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 一位出租车司机，拉完客人后，在返回的路上发现客人丢在车上的笔记本电脑。你认为这位司机应该如何处理此事（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 在国有企业和国有控股企业职工代表大会行使的下列职权中，（）是其他企业职工代表大会所不具备的。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳务派遣中，应当由（）为劳动者办理社会保险登记和缴费。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 以下不属于劳动行政部门有权采取的劳动监察调查检查措施的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在集体协商和订立集体合同的程序中，经过首席代表签字的集体合同，应当先进行以下哪个步骤？（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 签订集体合同的劳方主体可以是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 以下属于福利的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动关系协调人员在调解工作中，应该（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 参与最低工资标准确定的部门有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 人力资源社会保障基本情况调查包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 以下选项中用人单位规章制度具有约束力的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 2007年我国颁布了多部调整劳动关系的重要法律，分别是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动合同由工会和个人签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算，不与工资一并支付*；劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 对与本案无关和重复的文书材料应该全部剔除，只保留与本案有关的文书材料。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 女职工享受产假后，当年仍可享受年休假。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 集体合同不得短于三年。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |