劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-01 第17套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 22 · 中等 15 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依法支付赔偿金的计算年限自（）起计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 职业是劳动者赖以生存的前提，具有其他社会活动（）的功能。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列（）不属于劳动人事争议仲裁受理范围。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 自劳动争议调解组织收到当事人调解申请之日（）内未达成调解协议的,当事人可以 依法申请仲裁。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（）以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 经营劳务派遣业务，应当向（）申请行政许可。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定，提前... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者（）计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 建立和完善（），是用人单位的权利，也是用人单位的义务。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 西方劳动经济学的理论前提是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 职工代表大会每年至少召开（）次。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （）指的是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在劳务派遣中，应由（）为劳动者办理社会保险登记和缴费。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动定额是衡量（）的标准。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列情况应认定为工伤的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 《劳动合同法》与《劳动法》相比增加了劳动者有过错，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列属于劳动合同法中新增情形的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 对员工绩效的评估主要从（）方面来进行。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下属于福利的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 为确保劳动规章制度的客观性、准确性和公正性，劳动规章制度实施时应遵守以下原则：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 仲裁庭开庭审理劳动争议案件，可以根据案情选择审理程序，不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 起草集体合同文本的主体包括：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 我国的工伤保险实行了不同行业的差别费率。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 市级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位应当按月足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动合同的约定和用人单位依法制定的规章制度不一致时，应适用规章制度规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 建立员工名册是用人单位的法定义务。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |