劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-29 第19套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 集体劳动争议案件中，劳动者可以最多推举（）代表人参加仲裁活动。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤亡发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 如果你的朋友误会或错怪了你，你会（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列不属于职工代表大会职权的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于劳动报酬争议，以下表述不正确的事（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动者与个人承包经营人发生劳动争议的，申请仲裁时应将（）作为当事人。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）是依据某一考评维度，如工作质量、工作态度或者依据员工的总体绩效，将被考核者从最好到最差依次进行排序。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于劳动力供给，（）的说法是正确的。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 同事老朴在业余时间，完全利用自己的资源，搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认可的做法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 以下对劳动争议的协商理解错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包仍不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （）可以由一名仲裁员独任审理。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳务派遣单位违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到（）次以上行政处罚的，许可机关应当自受到延续申请之日内起... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 工作时间制度包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 调解委员会调解劳动争议是有期限的，在此期限内调解工作必须结束，以下是其终结方式的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 工伤职工经评残并确认需要护理的，应按（）发给护理费。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 有家集团公司在创业初期，决定将一批不合格的产品当众砸碎，在公司职员中树起了质量是企业第一生命的丰碑。从此该公司产品... | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 工会具有以下基本职能（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 收集反馈意见的渠道和方法很多，比如（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 集体合同可以包括的内容有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 有关劳动关系协调员的证据收集工作，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列情况属于工伤的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 在劳动关系活动中，运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 用人单位招用已享受退休待遇或者已超过法定退休年龄的人员，虽然双方不存在劳动关系，但是发生的争议属于劳动争议受理范围。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，适用集体合同规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 进行集体协商应当遵循倾斜保护劳动者的原则。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动合同由工会和个人签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 延长工时，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或登记证书的，不可以与劳动者订立劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 按现行规定，中国企业需要招用外国人的，无需要经政府许可，可直接招用。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 基本医疗保险是为补偿劳动者因职业病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者给予相同的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |