劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-27 第21套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 11 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 综合计算工时工作制不适用的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）是指通过费用支出(投资)于人力资源，而形成和凝结于人力资源体中，并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位应自（）之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动法作为一个独立的法律部门是由诸多法律构成的法律体系，这个体系中不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列做法中能凝聚人心、有利于企业劳动关系和谐的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 我国法定最低就业年龄为（）周岁。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 《工伤保险条例》所称工伤职工本人工资是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 失业持续期以（）为时间单位。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 职工代表大会的决议，在一般情况下，从（）生效。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 全国人民代表大会常务委员会《关于修改的决定》自（）起施行。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 一般被称为第一资源是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 根据我国《工伤保险条例》，下列情形视同工伤的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列选项中，属于集体协商的内容的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 合理化建议的征集方法有（）等内容。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 个性特点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 社会保险费由（）负担，建立社会保险基金。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 2008年3月，消费者陆续反映，婴幼儿食用三鹿婴幼儿奶粉后，出现尿液变色或尿液中有颗粒现象。9月，石家庄三鹿集团股... | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动标准制度的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 签订集体合同的劳方主体可以是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列情况属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 所谓“工资”是指:用人单位根据劳动合同的预先规定，以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 我省参保人员首次参加企业职工基本养老保险的年龄不得超过国家和省规定的退休年龄。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 根据人身伤害程度，可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 集体合同不得短于三年。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 集体合同适用于企业中的所有人员。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳务派遣单位可以将招用的被派遣劳动者派遣从事非全日制工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二... | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述如何主持讨论和平等协商。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |