劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-19 第29套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 21 · 中等 14 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011年3月30日，每月工资为二千元。劳动合同期满终止，该企... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 职业道德是指从业人员在职业活动中应遵循的道德规范，它既是对各行各业从业人员在本职工作中的（），也是各行各业对社会所... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由（）做出。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 竞业限制期限，最长不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项中不属于工资形式的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动争议调解委员会主任由（）担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金的标准为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳务派遣劳动者发生劳动争议的，被申请人应为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列关于最低工资标准的表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （）是整个劳资协商工作的核心。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业代表由（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下面哪些属于人力资源市场的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 仲裁员独任审理的劳动争议案件，一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 工伤职工经评残并确认需要护理的，应按（）发给护理费。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 为确保劳动规章制度的客观性、准确性和公正性，劳动规章制度实施时应遵守以下原则：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 有关劳动争议调解的特征，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 规章制度实施的必要条件（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的结案方式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 筛选申请表时，应特别注意以下事项（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳务派遣职工有权依法享受带薪年休假。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 计算职工应享受带薪年假天数的累积工作时间，包括职工在机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户单位... | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 集体争议，若解决不好可能直接影响企业的正常生产经意秩序，甚至影响社会的和谐稳定。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 企业内部劳动规章制度不应是企业形成劳动标准的主要形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动安全卫生教育有三级教育、特殊工种的专门教育、上级领导的巡查教育、经常性教育、负责人员教育。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为“解雇”。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 《劳动合同法》规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，但应当剔除加班加点工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述如何主持讨论和平等协商。 | 简答题 | 1.0 |