劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-18 第30套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 10 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业代表由（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 社会保险缴费单位应当根据本单位（）、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列（）不是集体合同的效力体现。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动者劳动合同履行地为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 因履行集体合同发生的劳动争议，（）可以申请仲裁。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位单方解除劳动合同的，应事先将理由通知（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列狭义劳动保障法律中，颁布施行时间最早的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动保障监察员进行调查、检查时，应当出示劳动保障监察证件，并不得少于（）人。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 一位出租车司机，拉完客人后，在返回的路上发现客人丢在车上的笔记本电脑。你认为这位司机应该如何处理此事（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 患绝症的劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 社会运行是从（）方面考察社会的。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列选项中，属于集体协商的内容的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 有关劳动争议调解的特征，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 有家集团公司在创业初期，决定将一批不合格的产品当众砸碎，在公司职员中树起了质量是企业第一生命的丰碑。从此该公司产品... | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 依照民事诉讼法的规定，人民法院应当裁定中止执行的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 订立劳动合同，应当遵循（）的原则。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 以下说法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 筛选申请表时，应特别注意以下事项（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 女职工生育享受不少于60天的产假。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 职工在休息日加班的，用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额时，按照该单位上月缴费数额的百分之一百一十五确定应当缴纳数额。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 用人单位应当保证劳动者每月至少休息一日。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务未造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单... | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过民主程序制定，但如内容不违法，也不存在明显不合理情形并己向劳... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 集体争议，若解决不好可能直接影响企业的正常生产经意秩序，甚至影响社会的和谐稳定。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 我国实行劳动者每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时的工时制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |