劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-13 第35套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 11 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动者所得工资额的基本组成部分是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 《工伤保险条例》所称工伤职工本人工资是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 2012年4月国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在国有企业和国有控股企业职工代表大会行使的下列职权中，（）是其他企业职工代表大会所不具备的。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 《江苏省劳动合同条例》第十二条规定，用人单位应当自劳动合同订立之日起（）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 失业率是失业人数与（）之比。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动者月工资远高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，向其支付经济补偿的标准... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 集体协商双方代表不得（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 厂务公开的基本载体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 员工或者直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤有正当理由在限期内不提供证据的，受理工伤认定申请的劳动行政部门可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 《中华人民共和国劳动合同法》自（）起执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于绩效管理对组织的作用，说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 为提高信息沟通的效率，在信息沟通中应做到（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 企业规章制度制定的程序一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列不得认定为工伤的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 依照民事诉讼法的规定，人民法院应当裁定中止执行的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 工伤职工经评残并确认需要护理的，应按（）发给护理费。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 集体合同与劳动合同的区别表现在（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 社会学理论体系中社会结构包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动安全卫生制度包括（）等。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额时，按照该单位上月缴费数额的百分之一百一十五确定应当缴纳数额。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动安全卫生教育有三级教育、特殊工种的专门教育、上级领导的巡查教育、经常性教育、负责人员教育。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 按照职工伤残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将残废划分为十个等级，六至十级的为部分丧失劳动能力。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 申请人申请劳动人事争议仲裁后，因自愿放弃仲裁申请而书面请求撤销仲裁申请的，仲裁委员会应当准予。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 进行集体协商应当遵循倾斜保护劳动者的原则。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 基本养老保险是国家根据法律法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 在劳动关系活动中，运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 7月21日，北京特大暴雨如期而至。然而，《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事，怎么可能因为一场大雨而取消。在... | 简答题 | 1.0 |