劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-08 第40套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 22 · 中等 16
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 集体合同签订后应报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即使生效。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 企业不得安排在校学生总时间超过（）的顶岗实习。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 女职工难产的，享受不少于（）天的产假。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列关于劳动法律关系的要素，说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 通过感官直接观察他人的行为，并把观察结果作系统记录的研究方法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致（）未支付经济... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由（）为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （）指的是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动合同的解除，按照（），可分为协商解除和单方解除。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 解释的方法主要包括以下几种：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 规章制度实施的必要条件（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 绩效考核的过程通常被看着一个循环，这个循环一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 以下可以担任集体协商职工代表的人有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下选项中用人单位规章制度具有约束力的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 员工申诉的定期汇总对于企业处理好员工和企业之间的关系，协调劳动关系，稳定用工秩序方面都有很大的作用，也是劳动关系协... | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动规章制度违法时的处理方式，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 职工代表大会的议程，即职工代表大会审议各项议案、开展各项活动的（）安排。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列不得认定为工伤的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动争议仲裁委员会根据案件需要通知第三人或者第三人主动申请参加仲裁活动，仲裁期限从劳动争议仲裁委员会决定追加第三人... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 经过调解员的逐步协调与沟通之后，争议双方逐步达成解决争议的合意，并相互妥协，结果不必一定反映在调解协议书中。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 我省参保人员首次参加企业职工基本养老保险的年龄不得超过国家和省规定的退休年龄。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险等特殊的保险种类在某些情况下也要进行具体的分析。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 集体合同由工会和企业签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算... | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 作为劳动合同的附件，必须是协商一致的结果。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过民主程序制定，但如内容不违法，也不存在明显不合理情形并己向劳... | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |