劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-05 第43套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 23 · 中等 13 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于劳动法律关系的要素，说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 小型单位实行职工代表大会制度的，职工代表不得少于（）人。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起（）内作出终审裁定。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 以下（）不属于我国的劳动关系的调整模式。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 可以不在仲裁庭开庭笔录上签名的人员是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 有独立法人资格的子公司执行母公司的规章制度的，下列说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 最基本的工资形式是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位变更（），可能会影响劳动合同的履行。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （）指的是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （）争议不受一年仲裁时效期间的限制。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 解释的方法主要包括以下几种：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动安全卫生制度包括（）等。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 仲裁庭开庭审理劳动争议案件，可以根据案情选择审理程序，不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下面哪些属于人力资源市场的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列不属于劳动者无需告知的即时解除的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 工会可以和用人单位进行协商交涉，以维护劳动者的合法权益的事项有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 谈判的类型包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 计算职工应享受带薪年假天数的累积工作时间，包括职工在机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户单位... | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而基本养老保险是自愿保险。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动合同、集体合同约定的带薪年休假天数、未休带薪年休假工资报酬高于法定标准的，按照法定标准执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳务派遣职工有权依法享受带薪年休假。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位可以依法在规章制度中对掌握单位商业秘密的劳动者作出竞争限制规定，劳动者应当遵守。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 在规章制度的具体制定程序方面，可以划分为两个步骤：第一步是与工会或者职工代表平等协商；第二步是经职工代表大会或者全... | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |