劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-04 第44套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 13 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 我国唯一的国家级雇主组织是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（）以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 不可作为规章制度公示的方式是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后（）日内在当地... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）内结束。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 非全日制用工应当（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 竞业限制期限，最长不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（）作为被申请人。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 根据劳动经济学的工资理论，下列说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011年3月30日，每月工资为二千元。劳动合同期满终止，该企... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 月最低工资标准适用于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内作出受理或不予受理的决定。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 工作分析准备阶段的任务包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 收集反馈意见的渠道和方法很多，比如（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 以下说法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 对员工绩效的评估主要从（）方面来进行。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 2007年我国颁布了多部调整劳动关系的重要法律，分别是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 筛选申请表时，应特别注意以下事项（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 员工申诉的定期汇总对于企业处理好员工和企业之间的关系，协调劳动关系，稳定用工秩序方面都有很大的作用，也是劳动关系协... | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动关系协调员在处理劳动争议纠纷的过程中，能够利用到的咨询渠道有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 以下属于福利的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 2008年3月，消费者陆续反映，婴幼儿食用三鹿婴幼儿奶粉后，出现尿液变色或尿液中有颗粒现象。9月，石家庄三鹿集团股... | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同的变更时对劳动合同所约定的权利和义务的完善和发展。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对... | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 企业及其主管部门负责处理的内容包括：(1)执行对事故有关责任人员的行政处分；(2)组织防范措施的实施(3)做好事故... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位与职工个人协商订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同的约定的，按照劳动合同执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 根据女职工生理机能变化特点，劳动法只针对女职工*产期、哺乳期的工作和休息规定了一系列特殊保护办法。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过民主程序制定，但如内容不违法，也不存在明显不合理情形并己向劳... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 社团组织与工作人员属于我国可以适用有关劳动法律法规的劳动关系主体，他们之间所发生的争议也属于劳动争议的范畴。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 进行集体协商应当遵循倾斜保护劳动者的原则。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 7月21日，北京特大暴雨如期而至。然而，《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事，怎么可能因为一场大雨而取消。在... | 简答题 | 1.0 |