劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-02 第46套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 12 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | ( )不属于现代人力资源管理的基本原理 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及家庭成员基本生活需要的法律制度是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在集体协商过程中出现争议或陷入缰局时，应采取的对策是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列各项中，不属于劳动标准条件规范内容的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 简易处理的案件，仲裁庭不可以用电话、短信、传真、电子邮件等方斌方式送达的仲裁文书种类是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （）是用人单位根据国家法律法规，结合用人单位自身特点制定的、明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位之间（）订立劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 特别重大事故，是指造成（）人以上死亡，或者（）人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者（）元以上直接经济损失的事故。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动保障监察员进行调查、检查时，应当出示劳动保障监察证件，并不得少于（）人。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列选项中不属于工资形式的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 职工代表向（）负责并报告工作，接受监督。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（）执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者（）约束力。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 收集反馈意见的渠道和方法很多，比如（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 规章制度实施的必要条件（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 工作时间制度包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下选项中用人单位规章制度具有约束力的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列不属于用人单位可以与劳动者即时解除劳动合同的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动关系的基本特点不包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 有关劳动关系协调员的证据收集工作，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列人员中可以适用缩短工时制度的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动关系具有（）特点。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 《中华人民共和国劳动法》规定:“新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使... | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳务派遣职工有权依法享受带薪年休假。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训，不应认定为专业技术培训。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 除企业认为不适合妇女的上种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位提前三日书面通知，可以解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 7月21日，北京特大暴雨如期而至。然而，《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事，怎么可能因为一场大雨而取消。在... | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |