劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-01 第47套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于集体协商的说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动争议的处理体制包括了（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位根据培训费用与劳动者约定了5年服务期以及10万元的违约金。两年后，劳动者违反了约定的服务期，应当向用人单位... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于非全日制用工的描述不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动安全技术规程是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全，防止（）发生所采取的各种安全技术保护措施的规章制度。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 工伤职工伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 我国职工基本医疗保险费由（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 经营劳务派遣业务，注册资本不得少于人民币（）万元。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳务派遣中，应当由（）为劳动者办理社会保险登记和缴费。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 职工代表向（）负责并报告工作，接受监督。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 目前，我国公布的职业病共有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 发生劳资冲突的原因可能是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 参与最低工资标准确定的部门有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 概括起来，人际关系有如下作用（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 资产按其流动性划分为：（）、递延资产和其他资产。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 如果你担任集体协商中的职工一方代表，收集集体合同的履行情况可以采取的方式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动力资源不包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 家庭教育投资的经济收益表现为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 企业集体合同对于（）具有约束力。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 市级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险等特殊的保险种类在某些情况下也要进行具体的分析。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，责令用人单位予以修改完善。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 除企业认为不适合妇女的上种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训，不应认定为专业技术培训。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二... | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，适用集体合同规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |