劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-30 第48套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 22 · 中等 14 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之（）向工会拨缴经费。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 岗位描述的主要功能不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 仲裁庭处理劳动争议（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下面有关仲裁庭的表述，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 我国规定的最低就业年龄为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列各项中，不属于劳动标准条件规范内容的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列关于劳动保障法律规范的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳务派遣单位违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到（）次以上行政处罚的，许可机关应当自受到延续申请之日内起... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）内结束。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 强制性劳动标准是指劳动法律、法规和其他规范性文件中规定的劳动标准，具有强制性和（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 用人单位解除或终止劳动合同，劳动者请求将用人单位加付给劳动者的赔偿金计入经济补偿的计发基数，（）支持。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动者应当向用人单位支付违约金的情形是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定，提前... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 关于职业活动中“忠诚"原则的说法，不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 工伤保险基金由（）构成。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 人力资源社会保障基本情况调查包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 人力资本和人力资源从内涵和本质上看，其区别体现在（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 个性特点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下可以担任集体协商职工代表的人有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 用人单位的（）的变更，不影响劳动合同的履行。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 仲裁员独任审理的劳动争议案件，一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 2011年10月13日下午5时30分，在广东佛山南海黄岐镇广佛五金城旁，两岁的悦悦被迎面驶来的面包车撞倒卷到车底。... | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动力资源不包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为“解雇”。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 计算职工应享受带薪年假天数的累积工作时间，包括职工在机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户单位... | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的相应比例。用工总量是指用工单位订立劳动合同的人数。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 集体合同适用于企业中的所有人员。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日一次性付清劳动者工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 集体合同不得短于三年。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 事实劳动关系是无效的劳动关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位提前三日书面通知，可以解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述如何主持讨论和平等协商。 | 简答题 | 1.0 |