劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-29 第49套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 13 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起（）内作出终审裁定。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 患绝症的劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动标准中属于劳动基准性质的包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业代表由（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 江苏省患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在普通工伤职工标准的基础上增发（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 集体协商双方代表不得（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 职工在同一一用人单位再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（）享受伤残津贴待遇。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 职工代表大会每年至少召开（）次。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（）以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动力资源不包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 工会可以和用人单位进行协商交涉，以维护劳动者的合法权益的事项有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列人员中可以适用缩短工时制度的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动争议处理中，先予执行制度适用的条件有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 参与最低工资标准确定的部门有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 社会保险费由（）负担，建立社会保险基金。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列对劳动争议仲裁裁决的表述，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列劳动保障法律规范中，属于狭义的法律的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 为提高信息沟通的效率，在信息沟通中应做到（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列关于非全日制用工的表述，错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 建立员工名册是用人单位的法定义务。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳务派遣单位可以将招用的被派遣劳动者派遣从事非全日制工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时设计终局裁决和非终局裁决的，可以只制作一份裁决书。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动争议当事人谁主张、谁举证。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准。每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内... | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |