劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-28 第50套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 23 · 中等 14 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（）以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从第（）个月起停发工资，由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金的标准为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 社会生活中有竞争，有合作。下列有关竞争与合作关系的说法中，正确的有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 秘书下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，（）应当代表职工与企业、事业单位交涉。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并通知当事人... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 如果你的朋友误会或错怪了你，你会（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动争议调解委员会主任由（）担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列属于劳动法规的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动关系协调人员在调解工作中，应该（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下面哪些属于人力资源市场的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 社会保险费由（）负担，建立社会保险基金。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动关系的基本特点不包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动法律关系的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 人力资源社会保障基本情况调查包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 专题大奖赛、专题献策会和专题答辩中里所指的专题，是指企业生产技术和经营管理中存在的（）或（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 社会学理论体系中社会结构包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 仲裁庭开庭审理劳动争议案件，可以根据案情选择审理程序，不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列情形签订的劳动合同，无效的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 用人单位单方解除劳动合同，未履行向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合... | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 经劳动关系双方主体协商一致，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系，受劳动法调整而形... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 根据《工伤保险条例》规定停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，并补发停止支... | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 按现行规定，中国企业需要招用外国人的，无需要经政府许可，可直接招用。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 实行综合计算工时制度的企业报劳动行政部门批准后实施。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算... | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |