劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-25 第53套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在我国，狭义的劳动法是指（）体系中的劳动法典或者劳动基本法。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位所在地发生变化的，（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位根据培训费用与劳动者约定了5年服务期以及10万元的违约金。两年后，劳动者违反了约定的服务期，应当向用人单位... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）是整个劳资协商工作的核心。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于法律和政策区别的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 集体劳动合同订立后，应当报送（）审查。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 根据我国劳动卫生安全管理制度，重大事故由（）组织事故调查组进行调查。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动标准是对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出得统一规定。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 失业率是失业人数与（）之比。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了口头变更的劳动合同超过（），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤亡发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 社会生活中有竞争，有合作。下列有关竞争与合作关系的说法中，正确的有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 社会保险费由（）负担，建立社会保险基金。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动关系协调人员在调解工作中，应该（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于一般培训和特殊培训，说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 为确保劳动规章制度的客观性、准确性和公正性，劳动规章制度实施时应遵守以下原则：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 评估人力资本投资常用的方法包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下面哪些属于人力资源市场的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 工伤保险基金由（）构成。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 有关劳动争议调解的表述，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 集体合同由工会和个人签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 违反法律规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位决定使用被派遣劳动者的替代性岗位，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 事实劳动关系是无效的劳动关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 当事人在劳动人事争议案件调解中达成协议的，调解协议需要由第三人承担义务的，第三人应当在调解协议上签字或盖章。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 职业道德有时以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程等形式表现出来，让从业人员认识到职业道德也具有纪律的规范性。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 市级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 在处理职工职业病时，对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过3个月。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |