劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-23 第55套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列劳动法的渊源中属于行政法规的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位与本单位职工依法就平等协商的某项内容签订的专项书面协议属（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 我国唯一的国家级雇主组织是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在我国，狭义的劳动法是指（）体系中的劳动法典或者劳动基本法。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于集体合同，表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 患特殊病的职工在（）内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政部门批准可适当延长医疗期。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同约定条款的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 女职工生育享受的产假不少于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应在法律规定的处理期限内作出裁决，即在收到仲裁申请（）内作出。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 社会生活中有竞争，有合作。下列有关竞争与合作关系的说法中，正确的有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 绩效考核的过程通常被看着一个循环，这个循环一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动争议处理中，先予执行制度适用的条件有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动关系协调人员在调解工作中，应该（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 工伤职工经评残并确认需要护理的，应按（）发给护理费。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 公司生产经营的信息以及涉及职工普遍关心的问题可以通过（）公开。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 用人单位的（）的变更，不影响劳动合同的履行。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 以下可以担任集体协商职工代表的人有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 为确保劳动规章制度的客观性、准确性和公正性，劳动规章制度实施时应遵守以下原则：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 事实劳动关系是无效的劳动关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 亲自履行是劳动合同双方顺利履行合同义务的前提。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 我国实行劳动者每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时的工时制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 企业及其主管部门负责处理的内容包括：(1)执行对事故有关责任人员的行政处分；(2)组织防范措施的实施(3)做好事故... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动合同的约定和用人单位依法制定的规章制度不一致时，应适用规章制度规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 在处理职工职业病时，对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过3个月。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。我国目前认定的职业病为九类99种。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围。 | 简答题 | 1.0 |