劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-22 第56套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 10 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 对劳动关系管理与人力资源管理的理解，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位制定的规章制度中，下列规定合法合理的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的工资应当按照（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违法国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为：（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 企业不得安排在校学生总时间超过（）的顶岗实习。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 失业持续期以（）为时间单位。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动者患病或非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费，最低不得低于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （）是自由运行市场最终的通行工资率。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了口头变更的劳动合同超过（），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 同事老朴在业余时间，完全利用自己的资源，搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认可的做法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的结案方式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 以下选项中用人单位规章制度具有约束力的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于劳动关系的建立，说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 规章制度实施的必要条件（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动关系有不同表述方式，包括下列表述：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 工伤职工经评残并确认需要护理的，应按（）发给护理费。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 有关劳动关系协调员的证据收集工作，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动合同的必备条款包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 基本养老保险是国家根据法律法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动者依法退休的，从其退休的次月起，由社保基金支付养老金。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，只能由其申请参加仲裁活动。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动合同法的制定目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者和用人单位的合法权益，构... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 集体争议，若解决不好可能直接影响企业的正常生产经意秩序，甚至影响社会的和谐稳定。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 集体合同由工会和个人签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述如何主持讨论和平等协商。 | 简答题 | 1.0 |