劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-19 第59套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 23 · 中等 14 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）的天气。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （）可以由一名仲裁员独任审理。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之（）向工会拨缴经费。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在工作分析中，（）适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位制定的规章制度中，下列规定合法合理的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款，公司派你去催款，你可能会采取哪种方式（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的（）范围以内据实列支。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 不可作为规章制度公示的方式是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 组织管理中的基本单元是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者（）计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自（）起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 当出现（）时，用人单位应当停止当日室外露天作业。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 建筑安装工程安全技术规程规定，挖土方、拆建筑物应（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 集体合同草案可以由（）起草。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 解释的方法主要包括以下几种：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 工伤职工经评残并确认需要护理的，应按（）发给护理费。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 用人单位的（）的变更，不影响劳动合同的履行。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 以下可以担任集体协商职工代表的人有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 起草集体合同文本的主体包括：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，每月预付部分工资，第二年一月上旬前结算并付清全年工资余额。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 作为劳动合同的附件，必须是协商一致的结果。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 在处理职工职业病时，对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过3个月。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 经劳动关系双方主体协商一致，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 集体合同由工会和个人签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 用人单位可以依法在规章制度中对掌握单位商业秘密的劳动者作出竞争限制规定，劳动者应当遵守。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 职工在休息日加班的，用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述如何主持讨论和平等协商。 | 简答题 | 1.0 |