劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-18 第60套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 10 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动合同的解除，按照（），可分为协商解除和单方解除。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 依据法的（）的不同，分为一般法和特别法。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（）的罚款。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 患绝症的劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 医疗期满，用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用的方式为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位变更（），可能会影响劳动合同的履行。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 某工程队在施工时要把网线穿过一根10米长，但直径只有3厘米的管道，而且管道已经砌在墙体里，并且绕了3个弯。用常规方... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动合同是劳动者与用人单位确立（）、明确双方权利和义务的协议。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 法是由（）制定或认可的。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 失业率是失业人数与（）之比。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳务派遣中，应当由（）为劳动者办理社会保险登记和缴费。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 以下不是人力资源的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 患特殊病的职工在（）内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政部门批准可适当延长医疗期。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动关系管理的价值出发点是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于一般培训和特殊培训，说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 《劳动合同法》与《劳动法》相比增加了劳动者有过错，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列属于劳动合同法中新增情形的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 工作日是指法律规定的以日为计算单位的工作时间。其主要种类包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 2011年10月13日下午5时30分，在广东佛山南海黄岐镇广佛五金城旁，两岁的悦悦被迎面驶来的面包车撞倒卷到车底。... | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动法律关系的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 工会可以和用人单位进行协商交涉，以维护劳动者的合法权益的事项有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列情况属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 有关劳动争议调解的特征，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 依据法律规定，仲裁员应当由公道正派并符合下列条件之一的人员担任（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 为提高信息沟通的效率，在信息沟通中应做到（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 申请人申请仲裁必须书面申请。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 职工代表大会应当支持企业股东大会、董事会、监事会和经理等高级管理人员依法行使职权。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 事实劳动关系是无效的劳动关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳务派遣单位可以将招用的被派遣劳动者派遣从事非全日制工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明确的，应当适用当地最低工资标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 我国劳动法规定了四项强制性的基本社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 7月21日，北京特大暴雨如期而至。然而，《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事，怎么可能因为一场大雨而取消。在... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述如何主持讨论和平等协商。 | 简答题 | 1.0 |