劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-17 第61套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 12 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动争议当事人提起上诉（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动保障监察员进行调查、检查时，应当出示劳动保障监察证件，并不得少于（）人。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位应当自集体合同生效之日起（）日内，以书面形式向全体职工公布。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定全民所有制工业企业职工代表中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）是依据某一考评维度，如工作质量、工作态度或者依据员工的总体绩效，将被考核者从最好到最差依次进行排序。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 建立和完善（），是用人单位的权利，也是用人单位的义务。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，除每月预付部分工资外，剩余部门至少（）结算一次并付清。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于规章制度，以下表述不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由（）为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 女职工（）期间，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在已签订集体合同的企业，劳动者个人与企业签订的劳动合同的标准不得（）集体合同的规定。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 有调查显示，员工利用网络干私活的现象如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等在中国每周花费时间为5-6个小... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 职业活动一般是指人们能够稳定从事的具有一定专门智能的有报酬的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 为提高信息沟通的效率，在信息沟通中应做到（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 有关劳动关系协调员的证据收集工作，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 2011年，宁波轻纺城股份有限公司坚持开展企业文化建设，提出了“以文促商以文经商以文兴商”的理念，每年结合不同的季... | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 以下说法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列情况属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动关系具有（）特点。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 用人单位不得向本单位或者所属单位派遣劳动者。但其合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位或者所属单位派遣劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，适用集体合同规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 会议召开之前，工会委员会应通过组织系统广泛征求职工代表和职工群众的意见，了解当前本单位生产经营和管理中存在的主要问... | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 职工代表大会应当支持企业股东大会、董事会、监事会和经理等高级管理人员依法行使职权。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，每月预付部分工资，第二年一月上旬前结算并付清全年工资余额。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 《中华人民共和国劳动法》规定:“新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使... | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |