劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-15 第63套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 23 · 中等 13 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 员工对自己的工作绩效做出的评价一般要比主管上级和同事所做出的评价（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者（）计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动争议调解委员会主任由（）担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 道德具有()功能，能够帮助人们正确认识个人与他人、集体、社会、国家、自然之间的关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 厂务公开的基本载体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 用人单位之间（）订立劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位应自（）之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 社会保险基金是国家为了举办（）事业而筹集的。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 集体合同签订后应报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即使生效。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 职工连续工作满（）以上的，享受带薪年休假。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动者违反单位的劳动规章制度时，用人单位（）解除劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 可以不在仲裁庭开庭笔录上签名的人员是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动关系的建立是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011年3月30日，每月工资为二千元。劳动合同期满终止，该企... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 收集反馈意见的渠道和方法很多，比如（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 2008年3月，消费者陆续反映，婴幼儿食用三鹿婴幼儿奶粉后，出现尿液变色或尿液中有颗粒现象。9月，石家庄三鹿集团股... | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列对劳动争议仲裁裁决的表述，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动力资源不包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列情况属于工伤的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动关系协调员在处理劳动争议纠纷的过程中，能够利用到的咨询渠道有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动法律关系的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 工伤职工经评残并确认需要护理的，应按（）发给护理费。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 薪酬战略是具有战略性的薪酬决策，它涉及（）主要概念。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算... | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 用人单位依法享有用工管理自主权，有权单方决定规章制度内容。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终上劳动合同... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 当事人协商自主解决争议可以最大限度的降低解决争议的成本，减少因处理争议带来的人力，物力和时间的浪费。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 在近些年的司法实践中，法院审理的劳动争议案件迅速增加，不少法院设立了劳动争议合议庭来专门处理劳动争议案件，劳动争议... | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 集体合同由工会和个人签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |