劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-14 第64套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 12 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 从事非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于劳动服务法律关系，说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位变更（），可能会影响劳动合同的履行。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动定额是衡量（）的标准。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 社会保险缴费单位应当根据本单位（）、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 某工程队在施工时要把网线穿过一根10米长，但直径只有3厘米的管道，而且管道已经砌在墙体里，并且绕了3个弯。用常规方... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动争议仲裁的请求是申请人对（）履行实体权利义务的要求，也是仲裁委员会是否受理以及受理的主要内容。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （）是依据某一考评维度，如工作质量、工作态度或者依据员工的总体绩效，将被考核者从最好到最差依次进行排序。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 用人单位单方解除劳动合同的，应事先将理由通知（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 建筑安装工程安全技术规程规定，挖土方、拆建筑物应（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 收集职代会议题的途径与方法主要有两个，一是通过网络向职工群众收集议题；二是通过（）形式收集议题。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 签订集体合同的劳方主体可以是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 集体合同可以包括的内容有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 企业集体合同对于（）具有约束力。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列关于非全日制用工的表述，错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列选项中，属于集体协商的内容的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动争议诉讼中的起诉状，一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动关系有不同表述方式，包括下列表述：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 工伤职工经评残并确认需要护理的，应按（）发给护理费。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列情况属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日一次性付清劳动者工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 《中华人民共和国劳动法》规定:“新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使... | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 医疗期是指企业职工因患病或因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时间。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 当事人在劳动人事争议案件调解中达成协议的，调解协议需要由第三人承担义务的，第三人应当在调解协议上签字或盖章。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 经劳动关系双方主体协商一致，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 集体合同由工会和企业签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 会议召开之前，工会委员会应通过组织系统广泛征求职工代表和职工群众的意见，了解当前本单位生产经营和管理中存在的主要问... | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |