劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-12 第66套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 12 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起（）内作出终审裁定。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动者违反用人单位已达制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资的，扣除部分不得超过劳动者当月应发工资的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在国有企业和国有控股企业职工代表大会行使的下列职权中，（）是其他企业职工代表大会所不具备的。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 按照内容划分，劳动标准可以分为工作时间标准、劳动定员定额标准、（）、工资标准、职工福利待遇标准、职工休假标准等。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 社会保险缴费单位应当根据本单位（）、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 月最低工资标准适用于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现（）和履行劳动义务而发生的纠纷。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 所谓变动成本，是指成本总额随（）增加而成正比例增加的那一部分成本要素。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （）人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动安全卫生标准，是国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和（）而制定的各种标准的总称。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 对劳动争议协商特征的表述不正确的为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业代表由（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 参与最低工资标准确定的部门有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 公司生产经营的信息以及涉及职工普遍关心的问题可以通过（）公开。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 调解委员会调解劳动争议是有期限的，在此期限内调解工作必须结束，以下是其终结方式的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 依照民事诉讼法的规定，人民法院应当裁定中止执行的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 社会保险费由（）负担，建立社会保险基金。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 工伤职工经评残并确认需要护理的，应按（）发给护理费。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 个性特点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 谈判的类型包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务未造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单... | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动防护用品按照防护部位分为七类：(1)安全帽类;(2)呼吸具类；(3)眼防护具类；(4)听力护具类；(5)防护鞋... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 职工累计工作已满10年的，年休假10天。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定，包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准。每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内... | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 在劳动关系活动中，运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 医疗期制度*属于我国的休假制度之一。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 7月21日，北京特大暴雨如期而至。然而，《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事，怎么可能因为一场大雨而取消。在... | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |