劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-11 第67套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 12 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 企业劳动争议调解委员会中的职工代表一般由（）担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取养老金。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 女职工难产的，享受不少于（）天的产假。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）争议，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 集体协商双方代表人数应对等，每方至少（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 失业持续期以（）为时间单位。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 我国全体公民的法定节日假期每年为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于劳动报酬争议，以下表述不正确的事（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 员工对自己的工作绩效做出的评价一般要比主管上级和同事所做出的评价（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 以下有关劳动争议诉讼中的庭前调解，错误的表述为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 2011年，宁波轻纺城股份有限公司坚持开展企业文化建设，提出了“以文促商以文经商以文兴商”的理念，每年结合不同的季... | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动规章制度违法时的处理方式，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 工会具有以下基本职能（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 签订集体合同的劳方主体可以是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 依据法律规定，仲裁员应当由公道正派并符合下列条件之一的人员担任（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 社会保险费由（）负担，建立社会保险基金。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 集体合同可以包括的内容有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 绩效考核的过程通常被看着一个循环，这个循环一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动合同的必备条款包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。我国目前认定的职业病为九类99种。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 当事人在劳动人事争议案件调解中达成协议的，调解协议需要由第三人承担义务的，第三人应当在调解协议上签字或盖章。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动合同档案管理的对象是劳动合同利用者，服务对象是劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 计算职工应享受带薪年假天数的累积工作时间，包括职工在机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户单位... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动者依法退休的，从其退休的次月起，由社保基金支付养老金。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 7月21日，北京特大暴雨如期而至。然而，《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事，怎么可能因为一场大雨而取消。在... | 简答题 | 1.0 |