劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-10 第68套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 特别重大事故，是指造成（）人以上死亡，或者（）人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者（）元以上直接经济损失的事故。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 经调解组织调解达成劳动人事争议调解协议的，当事人可以向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请，仲裁委员会经审查，认为符合法... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在劳动争议案件劳动合同履行地不明确时，由（）管辖。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 《江苏省劳动合同条例》第十二条规定，用人单位应当自劳动合同订立之日起（）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了口头变更的劳动合同超过（），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下对劳动争议的协商理解错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 尚未建立工会的用人单位，由（）知道劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 职业活动一般是指人们能够稳定从事的具有一定专门智能的有报酬的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 李秘书所在公司完成了一个工程项目并通过了客户验收。该项目已正式完成三个月了。最近李秘书跟进一个新的项目，正好也是该... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动安全技术规程是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全，防止（）发生所采取的各种安全技术保护措施的规章制度。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在国有企业和国有控股企业职工代表大会行使的下列职权中，（）是其他企业职工代表大会所不具备的。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题做出明确的答复。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 资产按其流动性划分为：（）、递延资产和其他资产。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列属于背景调查主要渠道的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列情形签订的劳动合同，无效的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的结案方式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动关系协调人员在调解工作中，应该（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 工伤职工经评残并确认需要护理的，应按（）发给护理费。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动合同的必备条款包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 个性特点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于绩效管理对组织的作用，说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性中毒的能力，由企业免费提供的食品或购买食品的款项*属... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，责令用人单位予以修改完善。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 在企业设置的劳动关系协调员不需要吸收到合理化建议活动领导机构之中。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 所谓“工资”是指:用人单位根据劳动合同的预先规定，以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 合同当事人双方都必须以自己的行为履行各自依据劳动合同所承担的义务，特殊情况下，可以由他人代理。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 违反法律规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述如何主持讨论和平等协商。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |