劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-06 第72套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 23 · 中等 13 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列劳动法的渊源中属于行政法规的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 患特殊病的职工在（）内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政部门批准可适当延长医疗期。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 丧失和部分丧失民事行为能力的劳动者，由其（）代为参加仲裁活动。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于劳动服务法律关系，说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 因签订集体劳动合同发生争议，当事人协商不成的，（）可以组织有关方面协调处理。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）是劳动关系中相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 特别重大事故，是指造成（）人以上死亡，或者（）人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者（）元以上直接经济损失的事故。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动者在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照《工伤保险条例》规定领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 根据我国劳动卫生安全管理制度，重大事故由（）组织事故调查组进行调查。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 职工代表实行（），两年或几年改选一次。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 企业厂务公开在企业党委的领导下，（）是实行厂务公开的主体。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动标准中属于劳动基准性质的包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 有关劳动关系协调员的证据收集工作，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 调解委员会调解劳动争议是有期限的，在此期限内调解工作必须结束，以下是其终结方式的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 集体合同可以包括的内容有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 以下可以担任集体协商职工代表的人有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 企业集体合同对于（）具有约束力。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 解释的方法主要包括以下几种：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 订立劳动合同，应当遵循（）的原则。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 有关劳动争议调解的表述，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列情况属于工伤的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同的约定和用人单位依法制定的规章制度不一致时，应适用规章制度规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 职工在休息日加班的，用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动争议仲裁委员会根据案件需要通知第三人或者第三人主动申请参加仲裁活动，仲裁期限从劳动争议仲裁委员会决定追加第三人... | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 在处理职工职业病时，对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过3个月。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 按照职工伤残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将残废划分为十个等级，六至十级的为部分丧失劳动能力。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动安全卫生教育有三级教育、特殊工种的专门教育、上级领导的巡查教育、经常性教育、负责人员教育。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 7月21日，北京特大暴雨如期而至。然而，《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事，怎么可能因为一场大雨而取消。在... | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |