劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-04 第74套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据《失业保险条例》的规定，城镇企事业单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，费率为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 无固定期限劳动合同是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 某公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担?（） | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 简易处理的案件，仲裁庭不可以用电话、短信、传真、电子邮件等方斌方式送达的仲裁文书种类是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 以下不是劳动争议仲裁当事人的事（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 女职工难产的，享受不少于（）天的产假。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动保障监察员进行调查、检查时，应当出示劳动保障监察证件，并不得少于（）人。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之（）向工会拨缴经费。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 女职工（）期间，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 用人单位裁减人员（）人以上的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 经营劳务派遣业务，注册资本不得少于人民币（）万元。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 根据我国《工伤保险条例》，下列情形视同工伤的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 企业规章制度制定的程序一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 仲裁员独任审理的劳动争议案件，一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 2007年我国颁布了多部调整劳动关系的重要法律，分别是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 如果你担任集体协商中的职工一方代表，收集集体合同的履行情况可以采取的方式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 仲裁庭开庭审理劳动争议案件，可以根据案情选择审理程序，不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 社会学理论体系中社会结构包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列情况属于工伤的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 《劳动合同法》与《劳动法》相比增加了劳动者有过错，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列属于劳动合同法中新增情形的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 2011年10月13日下午5时30分，在广东佛山南海黄岐镇广佛五金城旁，两岁的悦悦被迎面驶来的面包车撞倒卷到车底。... | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 员工申诉的定期汇总对于企业处理好员工和企业之间的关系，协调劳动关系，稳定用工秩序方面都有很大的作用，也是劳动关系协... | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同的约定和用人单位依法制定的规章制度不一致时，应适用规章制度规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，只能由其申请参加仲裁活动。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 在我国依法就业的外国人，应适用我国的？《劳动合同法》和《调解仲裁法》等法律法规。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 集体合同适用于企业中的所有人员。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性中毒的能力，由企业免费提供的食品或购买食品的款项*属... | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位依法参加工伤保险后，职工发生工伤的所有工伤待遇均应由伤保险基金支付。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动者申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对... | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述如何主持讨论和平等协商。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |