劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-03 第75套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位变更（），可能会影响劳动合同的履行。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列劳动法的渊源中属于行政法规的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于法律和政策区别的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 员工对已依法制定的规章制度有异议的，（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于最低工资标准的表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 江苏省患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在普通工伤职工标准的基础上增发（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 按照沟通的方法，可以将沟通分为三种。以下错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列各项中，不属于劳动标准条件规范内容的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之（）向工会拨缴经费。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 集体劳动人事争议的劳动者一方应最多推举（）名代表人参加仲裁活动。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 法是由（）制定或认可的。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 对因企业作出开除决定引起的争议，适用（）的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 资产按其流动性划分为：（）、递延资产和其他资产。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 以下可以担任集体协商职工代表的人有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动关系协调员在处理劳动争议纠纷的过程中，能够利用到的咨询渠道有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动规章制度违法时的处理方式，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 《劳动合同法》与《劳动法》相比增加了劳动者有过错，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列属于劳动合同法中新增情形的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 家庭教育投资的经济收益表现为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 收集反馈意见的渠道和方法很多，比如（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 工会具有以下基本职能（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 以下说法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 医疗期制度*属于我国的休假制度之一。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位应当保证劳动者每月至少休息一日。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险等特殊的保险种类在某些情况下也要进行具体的分析。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前一年度的全国城镇居民可支配收入，统筹地区职工月平均... | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围。 | 简答题 | 1.0 |