劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-02 第76套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 集体协商程序的第一步是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位根据培训费用与劳动者约定了5年服务期以及10万元的违约金。两年后，劳动者违反了约定的服务期，应当向用人单位... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 西方劳动经济学的理论前提是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 《中华人民共和国劳动合同法》自（）起执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 调解组织调解员的聘期至少为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 一位出租车司机，拉完客人后，在返回的路上发现客人丢在车上的笔记本电脑。你认为这位司机应该如何处理此事（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动者违反用人单位已达制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资的，扣除部分不得超过劳动者当月应发工资的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 罢免职工董事的权利由（）行使。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（）的标准由用人单位支付。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 因履行集体合同发生的劳动争议，（）可以申请仲裁。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 2008年3月，消费者陆续反映，婴幼儿食用三鹿婴幼儿奶粉后，出现尿液变色或尿液中有颗粒现象。9月，石家庄三鹿集团股... | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列情形签订的劳动合同，无效的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 参与最低工资标准确定的部门有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 发生劳资冲突的原因可能是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 资产按其流动性划分为：（）、递延资产和其他资产。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列关于非全日制用工的表述，错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 薪酬战略是具有战略性的薪酬决策，它涉及（）主要概念。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动安全卫生制度包括（）等。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 规章制度实施的必要条件（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 职工代表大会应当支持企业股东大会、董事会、监事会和经理等高级管理人员依法行使职权。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位决定使用被派遣劳动者的替代性岗位，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳务派遣单位可以将招用的被派遣劳动者派遣从事非全日制工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 当事人在劳动人事争议案件调解中达成协议的，调解协议需要由第三人承担义务的，第三人应当在调解协议上签字或盖章。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 除企业认为不适合妇女的上种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |