劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-30 第78套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 10 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列属于工资支付形式的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天后，职工月工作日折算调整为。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 不定时工作制的适用范围包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 我国《劳动合同法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动合同法》的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 经营劳务派遣业务，应当向（）申请行政许可。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于集体合同，表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者（）约束力。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列关于最低工资标准的表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动合同是劳动者与用人单位确立（）、明确双方权利和义务的协议。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 法律法规规定了法院受理劳动争议诉讼的受案范围，属于该范围内的劳动争议且经过劳动人事仲裁，当事人对仲裁裁定不服，在收... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 员工申诉的定期汇总对于企业处理好员工和企业之间的关系，协调劳动关系，稳定用工秩序方面都有很大的作用，也是劳动关系协... | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 我国劳动法律渊源包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 合理化建议的征集方法有（）等内容。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 关于劳动关系的建立，说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 企业休假制度应包含的主要内容有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 筛选申请表时，应特别注意以下事项（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 有关劳动关系协调员的证据收集工作，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列关于非全日制用工的表述，错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 在市级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 对与本案无关和重复的文书材料应该全部剔除，只保留与本案有关的文书材料。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 申请人申请仲裁必须书面申请。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前一年度的全国城镇居民可支配收入，统筹地区职工月平均... | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 我国的工伤保险实行了不同行业的差别费率。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 辅助工资通常是用人单位对劳动者支出的、超出正常劳动之外的劳动耗费所给予的报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位应当按月足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |