劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-26 第82套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于劳动服务法律关系，说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动者在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照《工伤保险条例》规定领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 集体合同制度是起源于（）的劳动法律制度。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳务派遣用工所指的临时性工作岗位是指存续期间不超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动合同的变更发生在（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（），受到国家法律规范调整和保护。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 不定时工作制的适用范围包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动者月工资远高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，向其支付经济补偿的标准... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位根据培训费用与劳动者约定了5年服务期以及10万元的违约金。两年后，劳动者违反了约定的服务期，应当向用人单位... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 根据劳动经济学的工资理论，下列说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 工亡职工因工死亡一次性工亡补助金标准，为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在集体协商和订立集体合同的程序中，经过首席代表签字的集体合同，应当先进行以下哪个步骤？（） | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起（）内作出终审裁定。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳务派遣单位应当于每年（）前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 为提高信息沟通的效率，在信息沟通中应做到（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的结案方式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 调解委员会调解劳动争议是有期限的，在此期限内调解工作必须结束，以下是其终结方式的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动合同的必备条款包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动法律关系的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列情形签订的劳动合同，无效的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 社会保险费由（）负担，建立社会保险基金。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 规章制度实施的必要条件（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 以下说法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动合同仍需履行，劳动者不可以单方面解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 在近些年的司法实践中，法院审理的劳动争议案件迅速增加，不少法院设立了劳动争议合议庭来专门处理劳动争议案件，劳动争议... | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 职工在休息日加班的，用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，每月预付部分工资，第二年一月上旬前结算并付清全年工资余额。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动合同的变更时对劳动合同所约定的权利和义务的完善和发展。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动防护用品按照防护部位分为七类：(1)安全帽类;(2)呼吸具类；(3)眼防护具类；(4)听力护具类；(5)防护鞋... | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 当事人协商自主解决争议可以最大限度的降低解决争议的成本，减少因处理争议带来的人力，物力和时间的浪费。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 7月21日，北京特大暴雨如期而至。然而，《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事，怎么可能因为一场大雨而取消。在... | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |