劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-25 第83套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 11 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 《工伤保险条例》所称工伤职工本人工资是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（）执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （）指的是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列各项中，属于编写公开信息需要注意的问题的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同，劳动者不服申请仲裁的，以下（）的方式是正确的。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应在法律规定的处理期限内作出裁决，即在收到仲裁申请（）内作出。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）是整个劳资协商工作的核心。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 正式群体是组织中占（）的群体类型，由组织根据特定的目标通过正式途径组建和任命的。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 认真贯彻劳动关系协调员的职业守则，可以树立本职业良好的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 无固定期限劳动合同是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 企业休假制度应包含的主要内容有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 概括起来，人际关系有如下作用（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 为提高信息沟通的效率，在信息沟通中应做到（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 以下选项中用人单位规章制度具有约束力的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 发生劳资冲突的原因可能是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 资产按其流动性划分为：（）、递延资产和其他资产。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 订立劳动合同，应当遵循（）的原则。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 薪酬战略是具有战略性的薪酬决策，它涉及（）主要概念。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 有关劳动争议调解的特征，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同的变更时对劳动合同所约定的权利和义务的完善和发展。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动保障监察立案的案件来源主要有三个渠道。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 亲自履行是劳动合同双方顺利履行合同义务的前提。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 企业及其主管部门负责处理的内容包括：(1)执行对事故有关责任人员的行政处分；(2)组织防范措施的实施(3)做好事故... | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动合同由工会和个人签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系，为最为普遍的劳动关系形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 所谓“工资”是指:用人单位根据劳动合同的预先规定，以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位提前三日书面通知，可以解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 7月21日，北京特大暴雨如期而至。然而，《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事，怎么可能因为一场大雨而取消。在... | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |