劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-22 第86套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 《劳务派遣行政许可实施办法》自（）起施行。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳务派遣劳动者发生劳动争议的，被申请人应为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动定额是衡量（）的标准。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 集体协商双方代表不得（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 女职工（）期间，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 我国《劳动法》体现了（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011年3月30日，每月工资为二千元。劳动合同期满终止，该企... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 狭义的劳动关系是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与（）（雇主）之间的关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 集体劳动争议案件中，劳动者可以最多推举（）代表人参加仲裁活动。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 提交职代会审议报告、制度、方案草案，一般应当提前（）个工作日发至职工代表，以便职工代表团(组)组织职工代表讨论和征... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列不属于我国劳动就业政策总体方针的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 依据法律规定，仲裁员应当由公道正派并符合下列条件之一的人员担任（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 人力资本和人力资源从内涵和本质上看，其区别体现在（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 为提高信息沟通的效率，在信息沟通中应做到（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动法律关系的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动标准制度的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列劳动保障法律规范中，属于狭义的法律的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 有关劳动争议调解的特征，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 2007年我国颁布了多部调整劳动关系的重要法律，分别是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 实行综合计算工时制度的企业报劳动行政部门批准后实施。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 我国劳动法规定了四项强制性的基本社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 申请人申请仲裁必须书面申请。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位应当按月足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十日内未提出异议的，集体合同即行生效。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动仲裁审理过程中，中止审理的情形消失后，仲裁庭可恢复审理。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 在企业设置的劳动关系协调员不需要吸收到合理化建议活动领导机构之中。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |