劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-21 第87套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或部分无效的机构是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （）劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，应优先适用（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下不是人力资源的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 社会保险基金是国家为了举办（）事业而筹集的。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 员工或者直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤有正当理由在限期内不提供证据的，受理工伤认定申请的劳动行政部门可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列选项中不属于工资形式的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动安全卫生标准，是国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和（）而制定的各种标准的总称。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 由于工作需要延长劳动时间，企业须与劳动者协商，一般每天不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 用人单位与本单位职工依法就平等协商的某项内容签订的专项书面协议属（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列关于非全日制用工的表述，错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 人力资源社会保障基本情况调查包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 依据法律规定，仲裁员应当由公道正派并符合下列条件之一的人员担任（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动关系协调员在处理劳动争议纠纷的过程中，能够利用到的咨询渠道有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 工作日是指法律规定的以日为计算单位的工作时间。其主要种类包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 工作时间制度包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动仲裁审理过程中，中止审理的情形消失后，仲裁庭可恢复审理。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 集体合同不得短于三年。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 在我国依法就业的外国人，应适用我国的？《劳动合同法》和《调解仲裁法》等法律法规。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性中毒的能力，由企业免费提供的食品或购买食品的款项*属... | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动关系协调员应当保持严肃谨慎，细致周全的工作态度。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，适用集体合同规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而基本养老保险是自愿保险。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 基本养老保险是国家根据法律法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 基本医疗保险是为补偿劳动者因职业病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些? | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是... | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述协商决定事项落实情况评估的内容。 | 简答题 | 1.0 |