劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-09-19 第89套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 13 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位所在地发生变化的，（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动者患病或非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费，最低不得低于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 小型单位实行职工代表大会制度的，职工代表不得少于（）人。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列劳动法的渊源中属于行政法规的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列关于最低工资标准的表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）可以由一名仲裁员独任审理。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，应优先适用（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 职工代表大会的决议，在一般情况下，从（）生效。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位单方解除劳动合同的，应事先将理由通知（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 根据（）的规定，婚姻自由是公民的基本权力，因此用人单位规定劳动者在若干年内不得结婚生育是不合法的。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动关系管理的价值出发点是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳务派遣单位违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到（）次以上行政处罚的，许可机关应当自受到延续申请之日内起... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于员工参与基本形式的表述，下列选项错误的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 集体合同可以包括的内容有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 2008年3月，消费者陆续反映，婴幼儿食用三鹿婴幼儿奶粉后，出现尿液变色或尿液中有颗粒现象。9月，石家庄三鹿集团股... | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动合同的必备条款包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 工伤保险基金由（）构成。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列情况属于工伤的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 谈判的类型包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 用人单位依法参加工伤保险后，职工发生工伤的所有工伤待遇均应由伤保险基金支付。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 职工累计工作已满10年的，年休假10天。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 《中华人民共和国劳动法》规定:“新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使... | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 职工代表大会主席团事职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 社团组织与工作人员属于我国可以适用有关劳动法律法规的劳动关系主体，他们之间所发生的争议也属于劳动争议的范畴。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 当事人在劳动人事争议案件调解中达成协议的，调解协议需要由第三人承担义务的，第三人应当在调解协议上签字或盖章。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述如何主持讨论和平等协商。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？ | 简答题 | 1.0 |