劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-16 第92套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 我国《劳动法》体现了（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天后，职工月工作日折算调整为。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列有关“职业病”的表述错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款，公司派你去催款，你可能会采取哪种方式（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 集体合同或者专项集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 以下不是人力资源的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 职工代表大会的决议，在一般情况下，从（）生效。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 目前，我国公布的职业病共有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 《江苏省劳动合同条例》第十二条规定，用人单位应当自劳动合同订立之日起（）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 集体劳动合同订立后，应当报送（）审查。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动法律关系的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 概括起来，人际关系有如下作用（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 有关劳动争议调解的表述，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下说法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 有关劳动争议调解的特征，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 社会保险费由（）负担，建立社会保险基金。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 以下不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 我国劳动法律渊源包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动者申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 我国实行劳动者每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时的工时制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 集体合同由工会和企业签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，适用集体合同规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 按照职工伤残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将残废划分为十个等级，六至十级的为部分丧失劳动能力。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位与职工个人协商订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同的约定的，按照劳动合同执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |