劳动关系协调员(四级) 模拟试卷 2026-10-14 第94套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 21 · 中等 16 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 《工伤保险条例》所称工伤职工本人工资是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动者所得工资额的基本组成部分是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 企业劳动争议调解委员会中的职工代表一般由（）担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 社会化就是指作为个体的生物人，通过（）学习社会文化，参与适应社会生活，成长为社会人的过程。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在劳动争议案件劳动合同履行地不明确时，由（）管辖。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）之内仍抢救无效死亡的，视同工伤。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（）的标准由用人单位支付。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动者患病或非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费，最低不得低于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同约定条款的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业代表由（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照（）计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 评估人力资本投资常用的方法包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动争议处理中，先予执行制度适用的条件有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 概括起来，人际关系有如下作用（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列劳动保障法律规范中，属于狭义的法律的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 工作时间制度包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动力资源不包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动争议诉讼中的起诉状，一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额时，按照该单位上月缴费数额的百分之一百一十五确定应当缴纳数额。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同的变更时对劳动合同所约定的权利和义务的完善和发展。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 集体合同不得短于三年。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 职工累计工作已满10年的，年休假10天。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动防护用品按照防护部位分为七类：(1)安全帽类;(2)呼吸具类；(3)眼防护具类；(4)听力护具类；(5)防护鞋... | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位单方解除劳动合同，未履行向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位提前三日书面通知，可以解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准。每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内... | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动争议仲裁委员会根据案件需要通知第三人或者第三人主动申请参加仲裁活动，仲裁期限从劳动争议仲裁委员会决定追加第三人... | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 朱某是红云图片社的职工，2011年9月生育一女。产假期满后，由于要哺乳小孩，经图片社经理批准，朱某由冲卷员改做收银... | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 劳动法律关系有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |