中级工商管理 模拟试卷 2026-09-29 第19套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 14 · 中等 13 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）是以改变物的存放状态和空间位置为主要内容和目的的活动。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 某公司采用动态排序列表法进行技术创新方案的选择，详细数据如下表。其中，IRR表示项目的预期收益率，PTS表示技术成... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于企业愿景的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 根据转换比率分析法计算，设企业20年需要增加管理人员（）人。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据每股利润分析法，当企业的实际息税前盈余额（EBIT）大于无差别点时，公司宜选择( )筹资方式。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 依据项目地图法,（）项目是企业长期竞争优势的源泉 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | “发现需要并设法满足”等体现了（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 某企业密集大量的投放电视广告，以吸引消费者购买其产品，该企业的促销策略属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 假设无风险报酬率为3.5％，某公司股票的风险系数为1.2，市场平均报酬率为9.5％，则该公司发行股票的资本成本率为... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在国际航空货物运输中，集中托运的集中托运人具有的“双重身份”是指( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 甲企业为开发该项新技术设立的创新组织属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （）是一种重生产、轻市场营销的观念 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 制造资源计划（MRPⅡ）系统结构主要包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 为使看板系统有效运行,必须严格遵循使用规则。看板使用规则包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 薪酬对员工的功能主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 生产控制的基本程序主要包括( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 从结构层次的角度看，电子商务系统的框架结构包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 董事会是代表股东对公司进行管理的机构，这体现在（） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 用矩阵分析法分析技术组合时采用的维度包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 企业战略分若干层次，一般由（）组成 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列指标中,反映产品生产过程中工作质量的指标有( ) 。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 假设企业的报酬率为10％，分别计算各方案的净现值，下列说法正确的有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为()人。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。 | 简答题 | 1.0 |