中级工商管理 模拟试卷 2026-10-12 第66套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 某日化生产企业为了提高牙膏产品在市场中的竞争地位，加大儿童牙膏的投资和研发力度，不断开拓儿童牙膏市场，从企业战略层... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 李某作为某有限责任公司的股东，在公司成立后抽逃出资 5000 万元，根据我国公司法，应对其至少罚款（）元。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 该项目报酬率的标准离差率为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度等寻找能够驱动战略成功的关键... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 某公司采取固定股利政策．每年每股分派现金股利3元，普通股每股融资净额为15元，则该公司的普通股资本成本率为（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 废品率和成品返修率属于生产计划指标中的( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列不属于影响企业薪酬管理外部因素的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和处分转让权。这指的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 根据每股利润分析法，当企业的实际息税前盈余额（EBIT）大于无差别点时，公司宜选择( )筹资方式。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 某股份有限公司董事会由13名董事组成，根据我国公司法，该公司的董事会会议必须至少有（ ） 人出席方可举行。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列活动中,属于价值链辅助活动的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | IBM公司从一些著名高校中挑选出有重要价值的科研项目，与高校共同研发，并将此称为“共享的大学研究项目”。这种研发模... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 迈克尔·波特教授提出的“五力模型”认为，一个行业里普遍存在着五种基本竞争力量，即潜在进入者的威胁、行业中现有企业间... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 某型号照相机产品的业务增长率较高，市场占有率也较高。根据波士顿矩阵分析法，该型号照相机产品位于波士顿矩阵的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 遥控玩具上市后、该企业采用的定价策略为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 用矩阵分析技术组合时采用的维度包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于技术创新的说法，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 某企业为满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经调查研... | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 某自行车生产企业拟采取差异化战略，该企业可行的做法（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 影响该公司筹资决策的因素有()。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 市场营销渠道的参与者包括( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 电子商务运作系统组成要素有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 根据我国《公司法》，董事会的职权有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是()。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 若该药业子公司选择生产甲药方案，则可以获得()万元收益。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 该企业所核算生产能力的类型是()。 | 简答题 | 1.0 |