中级工商管理 模拟试卷 2026-10-11 第67套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 随着环境的动态性增强，许多事物具有不可预测性，环境的不确定性因素增多，因此，企业战略的制定及实施具有一定的( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下某企业原料的年需求量为1200吨，单价为2000元/吨，单次订货费用为400元，每吨年保管费率为1.2 %，则该... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）属于技术创新决策的定量评估方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于企业愿景的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据我国《公司法》,下列职权中不属于有限责任公司董事会的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 可以化解公司内部竞争性冲突的重组方式是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 企业的某条装配流水线有效工作时间为每日7．5小时，节拍为5分钟，则该条流水线每日的生产能力是（ ）台。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性，由高层管理人员集体进行制定和决策，而后逐步实施总经理的工作,重点是协调... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 该企业第三薪酬等级的薪酬区间最高值为（）万元/年。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 第五代创新过程模式是（） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 某企业进行基本薪酬设计时，第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬等级的区间最高值为()元。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 某企业向经销商承诺对完成销售任务的经销商给予好处，则渠道权力的来源是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 企业战略管理的最高任务是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 对卖方比较有利的促销组合策略是（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 某企业需要对项目组合进行综合分析和权衡，该企业可采用的方法有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 多品种小批量生产模式也称精益生产模式,精益生产模式下的企业物流管理的模式有（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 甲公司的债务人乙以其持有的甲公司的股权抵偿其对甲公司的债务。这种做法对甲公司产生的影响有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在流通过程中辅助性的加工活动称为流通加工,流通加工的内容一般包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列指标中,直接影响投资项目净营业现金流量的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 股份有限公司股东大会的会议类型有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 生产调度工作制度一般有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 企业仓储管理的主要任务有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列关于市净率法优缺点的表述，正确的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 该集团目前实施的战略有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 根据转换比率分析法计算，给企业2017年需要增加客服人员（ ）人。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 若采用折中原则进行决策（最大值系数α=0.75），则该企业应采用的方案为生产()。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 该企业所核算生产能力的类型是()。 | 简答题 | 1.0 |