初级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-29 第19套
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 14 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于工作满意度的决定因素，（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动法调整的对象是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在员工关系管理中，企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方无理取闹的情况下，适合的处理方法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在新产品研发小组内部，一般采用的沟通形式是（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于各种市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 市场滞后策略的正确说法有（） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列说法合适的有( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列关于团队奖励计划的说法中，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 案例中的培训属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 公司员工申诉系统的主要功能有（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于能力，正确的陈述是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 按照《中华人民共和国就业促进法》的规定，设立职业中介机构应当具备（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列关于企业招聘时间的说法中，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 人力资源管理的职能和活动包括()。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 培训与开发的计划包括( ) | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 关于组织承诺的说法，正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动环境指标主要包括（）程度 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动法的基本原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 团体决策的常用方法除了具名团体技术外，还有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 下列选项中，关于老王提出的享受同等待遇的有关规定，正确的有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（）。 | 简答题 | 1.0 |